Autonomiser, c'est compléter une délégation.
Savoir autonomiser est une compétence-clé en développement de l'intelligence organisationnelle
Apprentissages
Savoir engager, savoir autonomiser les individus et les équipes
- Choisir le meilleur niveau logique d’intervention
- Adopter la meilleure posture de leader
- Transmettre naturellement la compétence en autonomisation
Démarche
1) Questionnaire en ligne pour créer le profil de compétences
2) Ateliers de groupe
Période d'intégration de 3 à 6 semaines, exercices individuels et co-développement
3) 90 minutes de perfectionnement en petites équipes
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OPTION : Rencontres en suivi individuel
Retombées prévisibles
Un style de gestion qui cultive l'intelligence collective
Des équipes mobilisées
Des rôles qui évoluent
Une meilleure rétention du personnel
Une organisation plus performante et résiliante
François Pellerin est formateur agréé au Québec aux fins de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance de la main-d’œuvre
(Agrément 0059389)