À propos

Le rectangle d'or

François et le logo

François exerce le métier de consultant en psychologie organisationnelle depuis sa formation à l'Université de Sherbrooke en psychologie des relations humaines avec concentration en relations interculturelles en 1997.

Il a acquis la conviction que, pour qu'un changement se produise, il doit être accompagné d'un changement de mentalité qui renforce la cohérence. François fonde InterCohérence en 2018 et offre un service conseil en développement organisationnel portant sur le changement systémique et culturel dans les organisations.

Le rectangle d'or et la courbe d'or (suite de Fibonacci), sont choisis pour le logo afin d'illustrer la croissance en toute cohérence.

Émergence de l'approche Trillium

Par François Pellerin

En approchant de l'âge de la retraite, j'ai choisi de revoir mon plan de vie. Suite à un brain-storming autour de la question "Ce que je souhaite pour le reste de ma vie", j'ai réuni les éléments entre eux selon leur liens; il en émergea trois catégories interdépendantes : 1) ce que je veux accomplir, réaliser; 2) ce que je veux vivre et ressentir; 3) ce qui est vraiment important pour moi, mes valeurs guides, mon identité. 

Le trillium s'est alors imposé comme figure illustant le mieux le lien dynamique d'interdépendance entre ces trois fondements de ma santé existentielle. En discutant avec clients et amis, j'ai compris que plusieurs auteurs arrivaient à des modèles de cohérence similaires, avec un langage variable. En adoptant cette perspective de cohérence, mes choix sont devenus plus faciles, j'attire ce qui me convient, les opportunités sont plus nombreuses et plus significatives. Mon  travail avec les personnes et les organisations renforce la profonde conviction que l'humain, seul ou en équipe, tant bien que mal, recherche constamment, cet équilibre, cette cohérence.

Face à la fragilisation du marché de l'emploi et le défi de rétention, InterCohérence a redéfini son offre et lancé TRILLIUM. Pour répondre à l'immense besoin des organisations, InterCohérence choisit d'outiller les multipicateurs (consultants externes et leaders internes) pour le développement de la compétence en autonomisation, ce qui nous semble être le meilleur levier. Dorénavant, InterCohérence les formera et accréditera sans frais. Tout le monde y gagne.

Les organisations intéressées à déployer TRILLIUM en parlent avec leurs ressources externes en développement organisationnel ou nous contactent pour être mises en lien avec un.e consultant.e accrédité.e par InterCohérence.

Le trillium

Symbole de cohérence